Inget politiskt spel, inga stora reformer, bara en vilja att ta reda på hur en ny organisation faktiskt fungerar i praktiken och gott om tid att genomföra en utvärdering med personal och enhetschefer som kan ge sin bild av det hela.
Skälet varför det var viktigt att lyfta frågan är pga att den gemensamma Insats- och bemanningsenheten har enligt många signaler lett till otydlighet, stress och chefer som saknar verktyg att lösa bemanningen. Det här var ett ypperligt tillfälle att låta både enhetschefer och medarbetare själva komma till tals och ge oss en chans att korrigera delar eller helheten eftersom arbetssättet nu är fullt implementerat sedan februari månad. Hur påverkas planeringen? Hur fungerar kommunikationen? Vad blev egentligen effekten?
Alla dessa frågor föreslogs ligga som fokusområden i en utvärdering som skulle genomföras och presenteras på nämndens ordinarie sammanträde i augusti. Men Alliansen, med Moderaterna i spetsen, ansåg att det inte behövdes och röstade för att anse den besvarad.
Men vi i Socialdemokraterna frågar oss nu, varför? Varför vill man inte få svart på vitt hur dessa förändringar uppfattas och få fram värdefull information genom en sådan utvärdering?
När arbetsmiljön står på spel och verksamheten riskerar att försämras borde varje ansvarstagande politiker vilja veta mer, inte mindre, för att säkerställa att man tar det ansvar man har i egenskap av politisk förtroendevald.
Med samma styre i Kungsbacka kommer inget att förändras. I september kan din röst ändra på det.
Socialdemokrater i opposition i nämnden för Vård & Omsorg
Ermin Skoric (S)
Astrid Börjesson (S)
Eva Tingström (S)
Ingela Hansson (S)
